坐主管右邊是乖乖牌上班族心理學 開會坐的位子能推測個性

根據Livington Group最近進行的調查結果顯示，上班族在開會時選擇坐的位子，能推測出其個性。Livington Group創辦人Sharon Livingston表示，該機構針對2萬人進行了以網路為主的調查，結果發現，有59%的受訪者都喜歡在開會時選擇坐在主管的右邊。
該機構分析受訪者的個性後發現，大部分最有權力者均在開會時坐在面對出口的位置，其中透露的心理訊息便是，主管們希望藉此能看到每個員工進來開會，包括遲到的人。而主管們可能要對選擇坐在他們對面的員工小心點了，因為坐在主管正對面，可能代表這人比較容易唱反調，或是好辯，如果這人兩手交叉，更可能代表他／她已經出現敵對或防備的心態。

坐在主管的右邊，大部分都是乖乖牌，受訪者大都選擇這個位置，表示社會上大多數人所受到的教育是，應多協助、支持領導者。主管們也要提防點坐在自己左邊的員工，因為這人可能表面上答應，隨後立刻有但書，對大原則表示同意，但還是會有小小的反對意見。

如果會議使用長桌，那麼坐在較長的那側的中間位置的同仁，個性可能比較外向，遇到事情比較傾向做中間人，喜歡調和折衷正反兩派的意見。坐在靠近桌角位置的員工，比較喜歡把自己隱藏起來，傾向於先聽完大家的意見，才發表自己的意見，或根本不說。至於不和大家一起緊靠桌子坐，而坐在外圍的人，可能比較喜歡觀看大局，或根本只是遲到而找不到其他位子坐而已。

所以，如果想要改變自己在開會時的表現，下回開會時就可以試著換個位子坐坐。(鄧光潔)